Technologia cyfrowa znajdzie idealny kompromis między wyobrażeniami pracownika o komforcie w nowej pracy z zagwarantowaniem firmie bezpieczeństwa informatycznego. Cyfrowy asystent nowozatrudnionego pracownika, choć postał za oceanem, teraz będzie dostępny także w Europie.
Technologia Workspace ONE ma stanowić rodzaj osobistego pomocnika i centrum sterowania dla pracowników firm różnej wielkości. Jego zadaniem jest podnoszenie satysfakcji pracownika jeszcze zanim pojawi się w biurze, w myśli filozofii day zero experiences. Jednocześnie ma on krok po kroku udostępniać pracownikowi potrzebne informacje na konkretnym etapie zatrudnienia. Jedną z funkcji będzie możliwość swobodnego wyboru ulubionych technologii, jakie pracownik chciałby wykorzystywać w swojej pracy, oczywiście w ramach możliwości danego przedsiębiorstwa.
Cyfrowy asystent wkracza do akcji
Podczas konferencji VMworld 2019 w Barcelonie, firma VMware ogłosiła, że ich platforma cyfrowego miejsca pracy umożliwi onboarding pracownika w oparciu o stały kontakt z cyfrowym asystentem. Ma to umożliwić nowozatrudnionym stały kontakt z firmą od momentu wysłania CV, aż po dzień, gdy odejdą z firmy.
Wcześniej w tym roku, podczas odbywającej się w San Francisco konferencji VMworld 2019 US ogłoszono, że platforma cyfrowego miejsca pracy VMware Workspace ONE otrzyma wsparcie w postaci usług cyfrowego doradcy. Teraz wiadomo, że funkcjonalność wspierająca onboarding nowych pracowników, będzie dostępna także na europejskim rynku.
Albo wygoda, albo bezpieczeństwo IT?
Mechanizmy przeprowadzające pracownika przez proces wyboru narzędzi pracy, wdrożenia w zadania czy dające dostęp od firmowego intranetu wzmocnione zostaną także odpowiednimi zabezpieczeniami, podnoszącymi komfort pracy pracowników z różnych działów oraz administratorów IT.
– Zbyt długo pozytywne doświadczenia pracowników kłóciły się z bezpieczeństwem informatycznym firmy. Istnieje złe przeświadczenie, że rozwój jednego z tych aspektów odbija się negatywnie na drugim. To nie prawda i naszymi rozwiązaniami chcemy to pokazać. Innowacje, które ogłosiliśmy mają sprawić, że nasza platforma cyfrowego miejsca pracy, umożliwi firmom podnoszenie doświadczeń ich pracowników, a jednocześnie pozwoli wdrożyć im politykę bezpieczeństwa opartą na filozofii zero-trust – komentuje Shankar Iyer, dyrektor generalny ds. End User Computing w VMware.
Idealny pierwszy dzień pracy
W celu płynnego połączenia fizycznych i cyfrowych doświadczeń pracownika, VMware wprowadza nową integrację Intelligent Hub z HID Global, światowym liderem w dziedzinie rozwiązań kontroli dostępu. Nowa funkcja Intelligent Hub umożliwi pracownikom korzystanie z aplikacji na osobistym lub firmowym urządzeniu mobilnym w celu uzyskania dostępu do firmowych budynków. Pierwsze na rynku tego typu rozwiązanie umożliwia natychmiastową weryfikację tożsamości i uprawnień dostępu, zapewniając zespołom bezpieczeństwa zmodernizowane podejście do fizycznej kontroli dostępu, a pracownikom bezproblemową obsługę, zwiększającą ich cyfrowe doświadczenia.
Doświadczenia budują siłę
Najnowsze badania VMware wykazały, że firmy, które chętnie inwestują w rozwój cyfrowych doświadczeń pracowników, znacznie łatwiej osiągają cele biznesowe i przyciągają uzdolnionych fachowców. Trend ten dotyczy tak krajów zachodniej Europy, jak i polskich firm.
W Polsce ponad 75 proc. pracowników uzależnia wybór danej pracy od poziomu cyfrowej wolności, co stanowi wynik średnio o 15 proc. wyższy niż w Niemczech, Francji czy Wlk. Brytanii. Ponadto Polscy respondenci, którzy przyznali, że ich organizacja daje im możliwość pracy zdalnej oraz dostęp do nowych technologii, znacznie częściej wskazywali, że są dumni ze swojego miejsca pracy, w porównaniu z respondentami, których firma nie pozwala na taką swobodę (82 proc. w porównaniu do 18 proc).
STEFAN LEWANDOWSKI
Fot. autor
